직원 온보딩 가이드

첫 주에 사용하는 순서대로 Home, Roadmaps, Goals, Feedback, Reviews, Tasks를 직원에게 소개합니다.

직원 도입

담당
매니저 또는 People Ops 도입 리드.
준비물
직원 프로필, 첫 로드맵, 진행 중인 목표, 현재 리뷰 사이클의 기대치.
단계
Home에서 시작해 배정된 과제를 확인하고, Roadmaps에서 노드 하나에 근거를 추가한 뒤 목표 업데이트를 작성하고 피드백을 한 건 요청하거나 보냅니다.
결과
직원이 성장 관련 작업이 어디에 있는지, 그리고 근거가 매니저와의 대화로 어떻게 이어지는지 이해합니다.